다름에 대한 다양한 유형의 고정 관념 중에서 인종 차별주의자는 상당한 마찰을 유발할 수 있는 유형입니다. 인종차별적 행동은 인종 자체가 우월하다는 가정에 뿌리를 두고 있습니다. 결과적으로 차별적 가치로 가득 찬 태도가 나온다. 인종차별은 다양한 형태를 취합니다. 부터
편견 피부색, 민족적 배경, 인종, 국적 등 다양한 사람들을 대상으로 합니다. 과거의 인종차별에 대한 인식이 오늘날과 다를 수 있음을 인식하는 것도 중요합니다.
왜 누군가가 인종차별적인 행동을 할까요?
인종차별은 극단적인 형태의 낙인찍기 또는
고정 관념 특정 그룹에. 과거에 분열을 일으켰을 뿐만 아니라 2020년에도 여전히 존재합니다. 2020년 5월 25일 조지 플로이드의 사망 이후 미국은 물론 여러 국가에서 시위의 물결을 일으킨 방법을 확인하십시오. 인종차별적 행동이 여전히 일어나고 있는 불편한 현실에 대한 한탄이다. 누군가가 다른 그룹의 사람들에게 차별적으로 행동하는 이유를 설명할 수 있는 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.
1. 자신감 부족
정체성과 자신감이 부족한 사람들은 비슷한 성격을 가진 사람들을 찾을 것입니다. 그 후에는 다른 사람들로부터 자신을 폐쇄할 가능성이 매우 높습니다. 때로는 이러한 자기 폭로 행위가 차별적인 태도로 발전할 수 있습니다. 더욱이, 그룹에 있을 때 다른 그룹을 공격하기 위해 동일한 인식을 하기가 매우 쉽습니다. 이 문제와 밀접하게 관련된 정신 장애는 편집증과 자기애 장애입니다.
2. 공감 부족
차별은 공감의 결여 또는 결핍과 함께 갈 것입니다. 인종차별주의자는 그와 같은 그룹의 사람들에게만 공감할 것입니다. 우려를 불러일으킬 수 있는 친밀감 요소는 없습니다.
3. 위협에 대한 두려움
위협에 대한 두려움은 사람을 극도로 싫어하게 만들 수 있습니다. 위협을 느끼는 것부터 권력을 잃을까 봐 두려워하는 것까지 다양한 방아쇠가 있습니다. 이 차이로 인해 누군가는 자신과 다른 그룹에 있는 사람들이 잘못되었다고 느낄 수 있습니다.
4. 과거 경험
어린 시절에 소외감을 느끼거나 대다수와 같지 않다고 생각하는 사람들은 인종 차별적 태도를 가질 수 있습니다. 이것은 일반적으로 인종 및 민족적 배경과 밀접한 관련이 있습니다. 뿐만 아니라 동질적이거나 획일적인 환경에서 자라는 것은 다른 사람들에 대한 편협한 인식을 형성할 가능성이 매우 높습니다. 그러므로 마음이 열려 있지 않을 가능성이 매우 높습니다.
5. 계층
과거부터 지금까지 형성된 위계는 타인에 대한 차별적 태도에도 영향을 미친다. 예를 들어, 미국에서는 모든 부와 왕좌를 가진 거의 모든 지배 집단이 백인입니다. 이것은 다른 피부색을 가진 다른 사람들보다 우월감을 만듭니다. 더욱이 이 상태는 아주 오랫동안 지속되어 왔으며 그것을 바꾸기가 어렵습니다.
6. 미디어
또한 미디어의 역할이 실제로 인종차별을 영속화할 수 있다는 사실을 잊지 마십시오. TV 시리즈와 영화의 배우 대부분은 백인입니다. 다시 말하지만, 이것은 누가 지배적이거나 표준을 충족하는 것으로 간주되는지에 대한 인식을 높입니다.
7. 무지
인종 차별적 행동에 대한 무지는 실제로 이러한 태도를 키우는 비료입니다. 인종차별 문제는 과거에만 존재했고 현재에는 더 이상 발생하지 않는다는 가정은 매우 잘못된 것입니다. 사실, 이러한 무관심 때문에 인종차별주의자는 더 이상 중요하지 않다고 여겨집니다. [[관련기사]]
인종차별 방지
인종차별은 정신적 문제가 아니다. 그러나 이러한 행동은 심리적 적응 과정과 밀접한 관련이 있습니다. 인종 차별적인 태도를 가진 사람들은 행동하기 전에 주변 환경을 생각하고 고려하지 않습니다. 이를 방지하기 위해 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다.
- 다양한 배경을 가진 사람들이 있는 커뮤니티에 가입하세요.
- 인종차별적 행동을 보거나 들었을 때 그것이 잘못된 태도라는 것을 깨달아 질책하고
- 인종 차별을 둘러싼 문제에 관심을 기울이고 무시하지 마십시오.
- 어린 시절부터 어린이들에게 인종 및 민족적 차이를 받아들이도록 가르칩니다.
- "지배적인" 위치에 있었던 사람들의 행동을 차별하지 않도록 변경할 수 있는 시스템 구현을 지원합니다.
- 다양한 배경을 가진 사람들과 친구가 되어 더 넓은 시야를 열어보세요.
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인종차별에 맞서기 위한 변화는 자신부터 시작할 수 있습니다. 이러한 행동은 심리적인 문제일 뿐만 아니라 문화적인 문제이기도 합니다. 지금까지 잘못된 제도를 바꾸려는 목표가 모두 같다면 반드시 변화를 이룰 수 있습니다. 심리학과 인종차별적 행동 사이의 관계에 대한 추가 논의를 위해,
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